成都
返回
详情

成都公务员有带薪休假吗

来源:网友整理 2020.08.28 阅读73次

随着现在科技水平的发展,人才研究的落实,想考取公务员也是难上加难,大家对公务员有哪些了解呢?比如成都公务员现在是否带薪休假呢?休假的天数又是多少呢?以下就是喵小妹整理的相关内容,下面大家就一起来看看吧!

一、成都公务员有带薪休假吗?

1、当然有。

2、和国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定, 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3、第三条  职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

成都公务员有带薪休假吗

二、年休假的天数

在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将年休假天数由最多15天增加为20天或者25天。我们会同有关部门反复研究后认为,要求增加休假天数的心情完全可以理解,但是年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

三、不能休年休假的补偿

当前确有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

以上就是喵小妹整理的关于公务员是否有年假的相关知识,公务员的福利制度很好,肯定是有带薪年假的,我们普通员工在工龄达到一年后也是可以享受带薪年假,而且跟公务员年假制度一样的。如果你还有其他相关问题,欢迎继续咨询喵小妹。

推荐阅读:
公务员调动工作该如何办理?
公务员调任工作该如何办理?
公务员门诊医疗费用如何审核
0
责任声明:凡注明“来源:生活猫”的文章均由生活猫整理,未经许可不得以任何形式转载!如本网内容涉及版权、隐私等权利问题,请相关权利人及时在线反馈给生活猫,本网承诺会及时处理。
首页 > 民生政策 > 民生热点 > 详细